婚假是每个人享有的权利，可是关于婚检很多人还有许多不清楚的地方，比如婚假期间是否扣工资，婚假是否包括法定节假日。下面就一起来看看吧~

一、婚假包括法定节假日吗

婚假是否包括法定节假日和休息日，在国家法律层面对此并无明确规定。所以婚假是否包括法定节假日和休息日，不能简单地下结论说，应参考一些当地具体规定来确定。

比如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》规定：“晚婚假遇法定节假日顺延。”

《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定：“婚假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。”

《中共山东省委、山东省人民政府关于工作人员休假问题的通知》规定：“休假期包括公休日（星期天），但不包括法定的节假日。”

因此，按照上述的相关规定，在上海，只有晚婚假不包括法定节假日，所以，婚假包括了休息日和法定节假日，晚婚假包括了休息日。在山东、贵州等地，婚假应包括休息日而不包括法定节假日。

二、婚假的法律规定

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有1个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西、安徽、湖南、天津、山东。

根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定，国家法定婚假如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）结婚的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。

3、结婚时，男女双方不在一地的，可视路途的远近，另给予路程假。

4、婚假包括公休假和法定假。

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